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关于加快武汉城市圈纺织服装工业发展的建议
文章来源:中国加盟商网 发表时间：2007-11-21
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划和建设大型的面料辅料市场，通过各种渠道向外招商，既引进生产服装的原材料，也引进与服装产业配套的各类经营公司。还要发挥已有市场资源如汉正街服装市场等专业市场的作用，促进工贸结合，使武汉城市圈各市服装工业的发展得到稳定、便宜、高质的原料供应的有力支撑，增加产业发展的后劲。
四、建议组建武汉城市圈纺织服装行业协会，为全省纺织服装工业发展提供信息交流和咨询服务的平台
以现有的各市纺织协会为基础，组建武汉城市圈纺织服装行业协会，吸纳武汉城市圈内符合条件的纺织服装企业成为会员，邀请圈内纺织服装行业主管部门领导和相关人员参加。行业协会应发挥好推进行业自律和规范发展的作用，针对配额取消的新形势，建立长效应对机制；推动业界交流，加强对外交往；及时准确地向企业发布有关行业信息，正确引导企业进行产品结构、经营方向、投资方向的调整，使企业能够适时调整经营策略；采取切实手段避免行业恶性竞争，推动品牌出口和新技术开发。还应发挥专业网站、期刊的作用，建立健全城市圈内纺织服装业信息交流制度，以“湖北纺织服装网”、“华中纺织服装网”等专业网站为平台，及时收集、整理、发布信息。要以信息流引导资金流和物流，明确产业发展空间和协作领域，为城市圈内的纺织服装企业提供更为完善的信息服务。
五、探索在圈内成立汉派服装研究院和技术创业中心，切实加强纺织服装人才队伍建设
振兴汉派服装的根本动力在于技术创新和人才兴业。应着眼于世界前沿水平，加大技术改造力度，积极实施技术创新工程，重视利用先进技术进行设计开发，在城市圈内加强技术合作与交流，组织好重大科技攻关活动，提高纺织服装业整体技术水平。要重视服装行业人才的培养，一是加快高级技术人才如服装设计师、工艺师等的队伍建设，通过引进或专业院校培养，集中一批服装高级技术人才为产业服务；二是注重对经营管理人才的培养，突出加快职业经理人队伍建设，提高服装企业的经营管理水平；三是重视技能型人才的培养，提高一线操作人员的技能水平，努力提高企业产品的质量。企业要建立良好的用人机制，省、市劳动和社会保障部门应重视对纺织服装技能工人的劳资和社会保障政策的研究，提高他们的生活待遇。四是通过举办服装行业技术比赛，不断发掘和推介专业人才。
四、建议组建武汉城市圈纺织服装行业协会，为全省纺织服装工业发展提供信息交流和咨询服务的平台
以现有的各市纺织协会为基础，组建武汉城市圈纺织服装行业协会，吸纳武汉城市圈内符合条件的纺织服装企业成为会员，邀请圈内纺织服装行业主管部门领导和相关人员参加。行业协会应发挥好推进行业自律和规范发展的作用，针对配额取消的新形势，建立长效应对机制；推动业界交流，加强对外交往；及时准确地向企业发布有关行业信息，正确引导企业进行产品结构、经营方向、投资方向的调整，使企业能够适时调整经营策略；采取切实手段避免行业恶性竞争，推动品牌出口和新技术开发。还应发挥专业网站、期刊的作用，建立健全城市圈内纺织服装业信息交流制度，以“湖北纺织服装网”、“华中纺织服装网”等专业网站为平台，及时收集、整理、发布信息。要以信息流引导资金流和物流，明确产业发展空间和协作领域，为城市圈内的纺织服装企业提供更为完善的信息服务。
五、探索在圈内成立汉派服装研究院和技术创业中心，切实加强纺织服装人才队伍建设
振兴汉派服装的根本动力在于技术创新和人才兴业。应着眼于世界前沿水平，加大技术改造力度，积极实施技术创新工程，重视利用先进技术进行设计开发，在城市圈内加强技术合作与交流，组织好重大科技攻关活动，提高纺织服装业整体技术水平。要重视服装行业人才的培养，一是加快高级技术人才如服装设计师、工艺师等的队伍建设，通过引进或专业院校培养，集中一批服装高级技术人才为产业服务；二是注重对经营管理人才的培养，突出加快职业经理人队伍建设，提高服装企业的经营管理水平；三是重视技能型人才的培养，提高一线操作人员的技能水平，努力提高企业产品的质量。企业要建立良好的用人机制，省、市劳动和社会保障部门应重视对纺织服装技能工人的劳资和社会保障政策的研究，提高他们的生活待遇。四是通过举办服装行业技术比赛，不断发掘和推介专业人才。
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